民商法学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，把教师思想政治和师德师风建设摆在学院工作的重要位置，多措并举，不断提升工作实效。

一、着力强化管理体制

及时调整师德建设工作组组成，明确党委书记和院长为学院师德师风建设第一责任人，将师德建设工作纳入学院党政联席会议、党委会会议的重要议事内容，不断强化师德建设工作的分工协同。将师德师风与年度考核相结合，建立教师师德师风考核制度。严把新入职教师思想政治关和师德关，坚持把师德师风作为评价教师素质的第一标准，实行师德师风一票否决。制定《民商法学院师德师风考核办法》《民商法学院师德师风建设实施办法》等，围绕师德师风建设重点难点，不断完善制度建设，强化师德师风建设制度保障。

二、着力强化理论武装

学院通过党委会议、理论学习中心组等及时通报教育部公布的违反高校教师职业行为十项准则典型案例并开展学习，要求各教师党支部将《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《西北政法大学教师师德考核办法》纳入学习计划，进一步把握新时代“四有”好老师和“四个引路人”的内涵和要求。要求各教师党支部、教研室采取集体学习和个人自学相结合的方式，组织教师结合“三会一课”“教研室例会”深入学习《中国共产党章程》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强高校党的政治建设的若干措施》和学校意识形态、师德师风有关规定，逐一提醒全体教职工通过“国家智慧教育公共服务平台”参加在线师德集中学习教育。

三、着力强化典型宣传

认真贯彻落实全国教育大会精神，大力弘扬教育家精神，进一步加强师德师风建设，坚持“四有”好老师标准，鼓励教师积极投入本科教学，做学生为学、为事、为人的“大先生”，选树了一批深受学生欢迎和喜爱的“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的优秀教师，其中，高丰美、谢晓、张晓飞获评西北政法大学第四届“最受学生喜欢的老师”称号。依托新媒体矩阵开展广泛宣传师德先进典型，引导学院教师以德为先、铸魂育人，尊师重教的氛围更加浓厚。

四、着力强化理论研究

发挥学科优势，鼓励支持教师积极申报科研项目。发掘“大师”优势，建立青年教师职业导师制度，有计划培养中青年学科带头人，形成逐级导师培养梯队机制。根据学院教师学历专业背景编入院设科研机构，保持科研惯性，持续挖掘自身科研优势。对符合低职高聘条件的教师进行院聘，参照学校有关规定兑现绩效工资待遇。