6月5日下午，我校岗位聘用中期考核线上系统使用培训会在长安校区校务楼二楼报告厅召开。副校长马朝琦出席会议并讲话。

马朝琦表示，岗位聘期考核是推进学校事业发展、深化人事制度改革的重要抓手，也是完善人才评价体系和激励机制的重要方式。本次中期考核既是对教职工过去两年履职情况的总结，更是对接下来两年工作的激励和鞭策。为推进教师的信息化运用，提高考核管理效率，人事处会同相关职能部门搭建线上考核平台，提前导入考核人的相关信息，首次启动线上考核模式，迈出了我校教师队伍数字化管理工作的重要一步。

马朝琦提出三点要求，一是要统一思想，深化认识，要站在学校事业发展的高度认识、开展考核工作；二是要精心组织，周密安排，根据自身实际制定符合本单位特色的考核细则，确保考核取得实效；三是要全面动员，贯彻到位，组织学习好文件精神和系统使用，耐心解答并解决教职工遇到的问题。

人事处人事科科长邵大壮详细讲解了考核系统的操作流程，并对老师提问作解答和说明，相关单位负责考核系统的40余名工作人员参加会议。