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劳资科科室职责
一、认真学习贯彻劳动法律法规,正确执行国家劳动、工资、保险和福利政策,制定学院相关的管理制度和规定。
二、参与校内分配制度改革方案的制订、修改、实施。
三、按照国家文件规定调整工资标准,负责全校职工工资的调整、报批。
四、负责新进教职工工资的确定、转正定级工作。
五、负责各类人员的工资变动和调入、调出、工资转移工作。
六、负责有关津贴、探亲路费、护理费、保健津贴、加班费及各类补贴的审核造册工作。
七、负责办理教职工离退休手续及离退休人员的工资、离退休费调整及管理工作。
八、负责办理遗属生活困难补助费、抚恤金、丧葬费等。
九、负责因工伤残人员的鉴定及伤残金的审核工作。
十、 负责计划外用工工资的审核与管理工作。
十一、负责办理合同制工人的养老保险工作。
十二、负责工人等级考核、技师评聘工作。
十三、负责岗位津贴的发放工作。
十四、负责劳保用品发放的审核。
十五、负责劳资信息资料的日常维护和月、季、年终统计报表的编制。
联系电话 029-88182597
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